تعرف على آليات حصول العاملين في قطاع الأعمال العام على الإجازات

1 – إجازة الأمومة للعاملة: للعاملة ، سواء كانت تعمل بشكل دائم أو بعقد مؤقت ، الحق في إجازة أمومة مدتها أربعة أشهر تشمل الفترة التي تسبق الولادة وبعدها بأجر كامل بشرط أن تكون. تقدم شهادة طبية توضح التاريخ الذي يحتمل أن تحدث فيه الولادة ، ولا يجوز لها العمل خلال خمسة وأربعين يومًا بعد الولادة.

وفي جميع الأحوال لا يحق للعاملة الحصول على هذه الإجازة أكثر من ثلاث مرات طوال مدة خدمتها. تخفض ساعات العمل اليومية للحامل بساعة واحدة على الأقل ابتداء من الشهر السادس للحمل. بمعدل ساعة في كل يوم عمل لمدة عامين بعد الولادة “.

2. إجازة الحج أو زيارة القدس: وتمنح للعامل الذي قضى خمس سنوات متتالية في خدمة الشركة لمدة شهر ولمرة واحدة طوال مدة الخدمة.

3- الأمراض المعدية والمزمنة: أحكام القوانين والقرارات الصادرة في …