تتبنى المملكة العربية السعودية الأحكام العامة المنظمة لشؤون العاملين في المملكة

كشفت صحيفة أم القرى الرسمية ، تفاصيل قواعد إقرار الأحكام المنظمة لشئون العاملين في الهيئات العامة وتعويضاتهم ، والتي أقرها مجلس الوزراء السعودي مؤخراً.

وأوضحت الصحيفة في عددها الصادر أمس الجمعة ، أن جميع الجهات العامة المشمولة بالقواعد ولديها لوائح إدارية وجداول رواتب وأحكام تنظم البدلات والمكافآت والمزايا المالية ، خاصة للعاملين فيها الخاضعين لقانون العمل والدولة. نظام التأمينات الاجتماعية المعمول به ، لاتباع العديد من الإجراءات المتعلقة بتطبيق هذه القواعد.

وأشارت الصحيفة إلى ضرورة تزويد وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بجداول الرواتب الوظيفية لموظفيها ، لمراجعتها بما يتوافق مع سقوف الأجور المعتمدة وفق قواعد هذا القرار ، فيما تنسق الوزارة ما هو ضروري معها. فريق العمل الإشرافي المنصوص عليه في اللائحة ، ويبلغ الوكالة بنتائج المراجعة والتعديلات اللازمة. على الدرج لاستكمال التعديلات اللازمة.

وشددت الصحيفة على ضرورة مراجعة لوائحها الإدارية بما في ذلك البدلات والمكافآت والمزايا لموظفيها ، وأية مستندات تتضمن مزايا مالية أخرى لهم ، واقتراح تعديلها وفق نموذج التنظيم الإداري الموحد وقائمة البدلات. والمكافآت والمزايا المالية …