ثلاث طرق لإثبات أنك تقوم بعملك عن بعد!

كانت إنتاجية العمل في المنزل موضوع نقاش منذ بدء عمليات الإغلاق COVID-19. بمرور الوقت ، لا يوجد حتى الآن دليل على وجود توافق في الآراء بين أصحاب العمل والموظفين.

يقول ما يقرب من 4 من كل 5 مديرين أن التحول إلى العمل الهجين يستمر في تقويض ثقتهم في إنتاجية الموظف. ومع ذلك ، في أحد الاستطلاعات الأخيرة ، وفقًا لـ Bloomberg ، يقول الموظفون عن بُعد إنهم أكثر إنتاجية في المنزل باستمرار. كما تدعم دراسات أخرى وجهة نظرهم.

مع زيادة طلب الشركات على العودة إلى المكاتب وتناقص فرص العمل عن بُعد ، يشعر الموظفون بالضغط لإثبات أنهم ينجزون مهامهم من المنزل.

وفقًا لـ Bloomberg ، لجأ الموظفون عن بُعد إلى طرق غير مستدامة لإثبات أنهم يعملون حتى لو كانوا بعيدًا عن الأنظار. يؤدي هذا “التواجد الرقمي” إلى العمل أثناء المرض أو بعد ساعات العمل العادية. على العكس من ذلك ، من المفهوم أن بعض المديرين قد يتساءلون عما يفعله موظفوهم عن بعد طوال اليوم.

هذه بعض الطرق التي يمكن للموظفين من خلالها إظهار إنتاجيتهم سواء في المكتب أم لا ، وفقًا لمسح أجرته بلومبرج موجه إلى رؤساء العديد من الشركات.

“ثق ولكن تحقق”

مؤسسة ورئيسة “The Sway Effect” جينيفر ريس ، رئيسة وكالة علاقات عامة مقرها في …